LINEで欠勤連絡なんて非常識

こんにちはこじです👍

皆さんは仕事を休む時はどうしていますか?

私は仕事をあまり休まないタイプの

人間ですけど、この前胃腸炎になって

電話で連絡して仕事を休みました。

昨今LINEやメールで仕事を休むことを

している人が多くなってきました。


ここではメールやLINEでの欠勤連絡に

ついて考えて書いていきます。

LINEやメールで欠勤連絡をしている人には

特に見てもらいたいです。


目次

・実際にLINEで欠勤連絡してきた人

・介護現場では1人でも休むと激務になる

・欠勤する時のルール決めをする

・まとめ


■実際にLINEで欠勤してきた人


まずは私の職場でLINEを通して欠勤の連絡を

してきた人の話を書いていきます。


21歳男性。遅刻すること多々あり。

夜勤者が朝食介助している時にLINEに

「今日は体調が悪いから休みます」

連絡がきました。

ここで考えて欲しいのですがスマートフォンを

夜勤者が持参していなければ21歳の男性は

会社に連絡しないで無断欠勤することになってしまいます。

また文字の入力だけですと体調がどのように

悪い状態かも分かりません。

結局彼は、遅刻も多々あり仕事が嫌になって辞めてしまいました。

周りの職員も彼に対して不信感を持ち

一緒に仕事をしていても気持ちよく仕事ができていませんでした


■介護現場では1人でも休むと激務になる


私の偏見かもしれませんが、欠勤することを

LINEやメールで連絡している人は

よく休み、遅刻をする人が結構いると思います。

いや実際にいました。


介護の現場は人手不足の中でやっています。

介護の仕事はIT関連のような仕事と違って

その場に行って利用者さんの介護をしないと

いけません。

遠隔操作で介護をすることは不可能だからです

もしかして、50年後には遠隔操作での介護は実現している

かもしれませんけどね。今現在は会社に出向いて介護をする

ことが当たり前です。


病気や身内以外の不幸でよく休む人は

介護の仕事を甘くみていると思われます。

低賃金だから・誰でも介護の仕事ができるからとかでは

なくて人としての人間力が身に付いていないです。


仕事を休むと他の職員に付けが周ってきて

介護サービスの低下や事故の発生リスクも高くなります。

遊びやさぼりで簡単に仕事を休むことはやめてもらいたいです。


欠勤する時のルール決めをする


欠勤する時の連絡手段は会社でルール決めを

徹底した方がいいです。

妥当な欠勤連絡ルール

・LINEやメールで欠勤の連絡はしない

・就業日に休むときは必ず1時間前には会社に

電話で連絡して細かく欠勤理由を報告すること

現場と事務所の両方に連絡すること

ルールを決めることで

休んだとしてもスムーズに人員調整ができて

働く人のストレスも軽減されます。


■まとめ


私たちは対価(給料)を貰って働かせてもらっています

独自のルールで欠勤方法を決めてしまいますと

必ずトラブルになります。

就業規則に欠勤方法を載せておくことで

ルールを破った時は注意もできますし

再三なるルール違反なら昇給もほとんどないでしょう。


Lineやメールで欠勤連絡している人は気を付けてくださいね

今日は少し厳しめで書きました。

それではまた(@^^)/~~~

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